适合江苏三泰汽车工业股份有限公司的企业培训课程

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  数字时代的企业增长战略

  • 在线课
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  4S店车间主管必修课

  • 在线课
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  汽车销售经理能力提升实战课

  • 在线课
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  新营销时代，让爆品实现战略目标—开局·制胜系列在线辅导

  • 在线课

• 数字时代的管理理念
• 体系实施及平台建设案例
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 盘存管理系统
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 模块五、策略评估
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 区块链的业态应用
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 发刊词
• 零基础学PPT图形设计
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 乙肝和肝癌的关系
• 生活不只是工作
• 商业战略：聚焦企业内部
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%