适合安徽百思达科技有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 第11章 用户引流与转化
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 精确需求的能力
• 敌战计
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 组织环境
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 模块五：组织授权
• 分析要因
• 压力处理法
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 章节2 销售技巧

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%