适合山西天信金源科技有限公司的企业培训课程

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

  • 在线课
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  激励，激发人的内在动力

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  十种途径解决群众人社诉求

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  不良地质隧道施工安全管理

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• 销售美与罪
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 不管他如何，情绪我负责
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• SQL与Tableau结合——任务五
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 向前一步的行动者
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 支持
• 客户关系管理
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• PPT实用打印技巧
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 3.内控评价核心指标
• 界定问题
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%