适合北京源耀祥科技有限公司的企业培训课程

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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

  • 在线课
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  金牌面试官

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  团队人才培养

  • 在线课

• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 2.战略研讨
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 章节6：辅导反馈
• 工程质量检查与验收
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 控制计划中的产品和过程特性
• 激活团队经营基因
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 新兴产业的兴起
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 产品设计
• 服务流程
• 销售流程
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 课程简介：欢迎学习
• 思考力

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%