适合重庆市雷熙科技有限责任公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

  • 在线课
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  断指事故现场紧急救护

  • 在线课
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  精益生产之OEE的分析和计算

  • 在线课
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  “互联网+”精准扶贫

  • 在线课

• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 12.宝钢预算管理实践
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 会议管理-会议问题剖析
• 创新力
• 施工企业的物资管理
• 坚定自信
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 五、实践指导
• 管理会计
• SQL DELETE语句
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 数据思维
• 如何快速评估部门人效
• 第四关
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 第三板块：产品开发结构化流程

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%