适合太原海斯特电子有限公司的企业培训课程

• 

  设计人生

  • 在线课
• 

  制造行业数字化转型成功实践

  • 在线课
• 

  Java 亿级项目架构设计与落地应用

  • 在线课
• 

  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

  • 在线课

• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 美体与健康
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 销售谈判
• 一：反思组织的经营理念
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 书面沟通
• 利润不是管理的目标
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 胜战计
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 数字化场景营销管理能力提升
• 第四周：关系的进阶
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• Loadrunner性能测试与面试
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%