适合深圳市安家福餐饮有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  餐饮营运100讲

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  本源领导力

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• 小福利激活医药电商高价值用户
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 发刊词
• 7天极速掌握Scala语言
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 产品思维
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 数字管理模式创新的体系
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 情绪管理
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 党的百年奋斗的历史意义
• 基础管理才智
• 不管他如何，情绪我负责
• 发刊词
• 变现篇
• 人才盘点
• 2.内部审计的转型
• 数字化转型原版进阶

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%