适合北京市天利科技有限公司的企业培训课程

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  管理角色

  • 在线课
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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

  • 在线课
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  高净值客户经营四步骤-个险版

  • 在线课
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  招聘面试实操基础课

  • 在线课

• 体态与健康2
• 先导课
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• Git安装和使用
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 前沿Python工具
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 第8章 MySQL基础
• 加速期Accelerate
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 质量管理
• 第五关：英雄之旅
• 第五周：三十而立
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 坚定自信
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%