适合江苏曼迪电玩科技有限公司的企业培训课程

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  以CFO思维管理团队

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  劳动用工与竞业限制法律实务

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  魅力形象与职场礼仪

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  新员工职场加油站-初识篇

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• 章节5：学会授权
• 发刊词
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 个人效能
• 发刊词
• 2.全面预算实施的环境保障
• 销售谈判
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 发刊词
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 第2章 文件类缓存
• 数据透视表轻松入门
• 冲突处理：团队融合加速器
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%