适合南通博纳餐饮管理（集团）有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 社交跃层：重塑个人品牌表达法
- 第三章 样式与自动创建目录技巧
- 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
- 四：共事篇
- 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
- 交付管理
- 业务夯实渐入佳境
- ISO22000食品安全管理体系—领导作用
- 3.工资薪金的风险防范
- 客户关系管理
- 【微信小商店操作篇】
- 个人效能
- 发刊词
- 数字管理模式的创新产出与绩效
- 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
- 利润与资金分析
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
- 中国环境标志保障体系指南解析
- 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
- 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
适合南通博纳餐饮管理（集团）有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
徐凌云
擅长领域：战略解码与执行
从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合南通博纳餐饮管理（集团）有限责任公司的企业培训系统
more >- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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