适合长兴紫茗民宿文化发展有限公司的企业培训课程

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  经营风险导向数字内控管理实践

  • 在线课
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  劳动用工与竞业限制法律实务

  • 在线课
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  公务礼仪

  • 在线课
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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

  • 在线课

• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 直播认知篇
• 第 5 章 要事优先
• 发刊词
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 深入了解阴影的效果
• 坚定自信
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 民营如何实现国内主板上市
• 监控神器Zabbix
• 6.现场工作与报告发布
• 第六周：童年大扫除
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 走进Flutter开发
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%