适合赫章蓝莲餐饮文化服务部的企业培训课程

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  成本管控精讲

  • 在线课
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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

  • 在线课
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  现金流量表编制

  • 在线课
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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

  • 在线课

• 模块六：衡量绩效
• 巩固信心
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 第15章 产品经理求职指南
• 通过k8s部署服务
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 第三章-培训赋能业务发展
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 员工管理
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 商业战略：企业发展战略
• 章节3
• 战略规划地图

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%