适合明朗易达（北京）楼宇科技有限公司的企业培训课程

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

  • 在线课
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  透过结构看有力表达

  • 在线课
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  健康中国行动之十二：癌症防治行动

  • 在线课
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  数字化转型落地实战

  • 在线课

• 时间管理
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 补充内容
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 顾客的情感和逻辑
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 口头表达技巧
• 为什么要开展全域营销
• 采购生产与交付后活动
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 效益管理
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%