适合济南广凌信息技术有限公司的企业培训课程

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  互联网+企业如何成功?

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  门浩岚中国商业人才培养高峰论坛演讲实录

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  如何高效跨部门沟通

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  MBA完整商业课程：市场营销

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• 第三章：用5S强化现场根基
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• ISO20000的认证好处
• 二、探索绩效差距
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 爆款医药电商产品选品策略
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 会议管理-会议问题剖析
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 商业战略：SWOT分析框架
• 先从“中年危机”开始谈起
• 会议流程化
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 章节4：“领”导团队
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 销售心理学
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%