适合奥思达远(北京)科技发展有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 开篇:有效管理模型
- 新能源汽车的特点及设计开发流程
- 章节3
- 1.印花税法重点关注的变化要点解析
- 第二章 文档布局与页面设置技巧
- 小、快、灵医药电商团队打造
- 物流运输
- GJB9001质量管理体系标准背景
- 坚定自信
- S05 想看哪里点哪里,快速切换数据结果
- 口头表达
- 销售谈判
- 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
- 专项业务
- 图表进阶技巧-第二弹
- 情绪与压力管理
- 坚定自信
- 提升谈判艺术:理财营销心理与谈判技巧
- 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
- 古希腊的历史
适合奥思达远(北京)科技发展有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合奥思达远(北京)科技发展有限责任公司的企业培训系统
more >- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
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高科技/互联网
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