适合海南三永集团有限公司的企业培训课程

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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

  • 在线课
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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

  • 在线课
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  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课

• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 团队管理
• 自我管理
• 其他管理
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 企业为何要建立环境管理体系
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 章节3
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 整体总结回顾
• 市场分析篇
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 赢销的万能钥匙
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 变革管理
• 5.预算编制

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%