适合江苏圣鲲汽车饰件发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 敌战计
- 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
- 情绪管理
- 时间管理
- 创建公司简介文稿
- 模块一 医药区域市场分析与管理
- 4.集团运营资金管理
- 坚定自信
- 市场营销:建立营销战略
- 第10章 案例7:仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
- 经营计划系统
- 项目管理基础
- 具体分析不同保健品中西医如何认知
- 章节1 为什么学习非人课程,学什么?
- 情绪管理
- 编制现金流量表:理解现金流分析
- 章节1
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
- 市场营销:长期的营销战略
适合江苏圣鲲汽车饰件发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合江苏圣鲲汽车饰件发展有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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