适合南京龙亚森科技有限公司的企业培训课程

• 

  全面质量管理-TQM

  • 在线课
• 

  劳动用工与竞业限制法律实务

  • 在线课
• 

  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

  • 在线课
• 

  金融法律实务

  • 在线课

• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 销售价值力-价值销售
• 模块一：确定篇
• 融入你的新组织
• 九、数据驱动的服务化转型
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 个人效能
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 渠道招募
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 第四章 仲裁员
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 顾客的情感和逻辑
• 成本利润一手抓
• 企业IPO上市精讲
• 章节1：job篇
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 第19章 非比较排序

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%