适合晋中市巨森园林绿化工程有限公司的企业培训课程

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  质量管理体系标准解答

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  SQL应用技术

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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• 发刊词
• 第五章：销售人员激励
• 4.0 分析 Analyze
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 第三章-培训赋能业务发展
• 民营企业改制中的法律服务
• 3.财务BP与信息化
• 几种常用的函数
• 缓存服务
• 第47章 课程总结
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 标准介绍-理解管理系统2
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%