适合晋中市巨森园林绿化工程有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 发刊词
- 第五章:销售人员激励
- 4.0 分析 Analyze
- 调研报告:晋升潜力大不大,要看头脑够用不够用
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
- 利润类指标作为考核指标的优缺点
- 第1章 文档排版之本——页面布局设置
- 第三章-培训赋能业务发展
- 民营企业改制中的法律服务
- 3.财务BP与信息化
- 几种常用的函数
- 缓存服务
- 第47章 课程总结
- 市场营销:营销组合之分销决策
- 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
- 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
- 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
- 标准介绍-理解管理系统2
- 第8章 案例5:经典背景图文列表【CSS篇】
适合晋中市巨森园林绿化工程有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合晋中市巨森园林绿化工程有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%