适合广州启晨包装材料有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：定策略

  • 在线课
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  复盘——销售快速成长的爆破点

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  新经理管理系列

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

  • 在线课

• 要放松心情，从身体开始
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 坚定自信
• 过度拟合
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 销售说服力-处理顾虑
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 敏捷学习力
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 导入：管理的常识
• 突发食物中毒该怎么办
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 基础管理才智
• 第22章 电商产品总结
• 做对事--取得关键人的支持和信任

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%