适合合肥市建业科技有限公司的企业培训课程

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  员工辅导轻松六步走

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  职场进阶：商务演讲与演示指南

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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

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• 店长成长包
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 销售谈判
• 发刊词
• 发刊词
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 要素设计篇
• 特斯拉市场营销
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 项目阶段
• 第三章 商业环境相关者分析
• 了解自我和他人
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 发刊词
• 企业业务循环类型介绍

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%