适合上海美德来生物科技有限公司的企业培训课程

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  国医大师话养生

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  向会议要结果

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  农民工返乡创业培训的工作要点

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 职业观念
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 第十章 专业放映与演示篇
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 准备工作
• 区块链和消费品行业
• 债务人常见拖延手法及对策
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 章节8
• 让沟通更有力量
• 课程结束
• 章节4：数据可视化呈现
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%