适合上海喜秀信息科技有限公司的企业培训课程

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  对抗触屏指有妙招

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  塑造新零售连锁店长

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  数字化时代如何实现管理升级

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  雇佣已死，合伙时代来临！

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• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 绩效评估
• 口头表达技巧
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 时间管理
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 时间管理
• 项目管理-项目组织
• 人才战略规划
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 第26章 编译原理高级
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 财务函数技巧合集（三）

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%