适合孔智科技（徐州）有限公司的企业培训课程

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  500强都在用的沟通术

  • 在线课
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  数字时代下的财务BP核心能力构建

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• 

  报表分析与舞弊识别

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• 

  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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• 章节9
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 施工企业的施工机具管理
• 坚定自信
• 国企混改的核心程序
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 销售谈判
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 谈判技巧：准备的重要性
• 章节4：经营之道
• 实战环境搭建
• 章节2 组织管理
• 说服跟进
• 合同形式的选择和效力
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 1.正确理解和认识财务BP
• 个人效能
• 如何设计区块链商业模式

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%