适合杭州永来汽车配件有限公司的企业培训课程

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  员工辅导轻松六步走

  • 在线课
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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

  • 在线课
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  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课

• 三维解析——门店交易的本质
• 重塑组织学习-发刊词
• 不管他如何，情绪我负责
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• ast代码生成工具开发
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 三、大客户的常见反馈方式
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 10个数值类型设置技巧
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 线性回归实例
• 时间管理
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 故事与语言
• 1.注册制度下审核关注
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%