适合东莞市创美房地产经纪有限公司的企业培训课程

• 

  《专业技术人员继续教育规定》解读

  • 在线课
• 

  财务BP业务构建

  • 在线课
• 

  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课
• 

  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课

• 资本资产定价模型
• 融资金额估算方法
• 项目管理基础
• 2.财务组织转型与职责
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• Hadoop之初识MR
• 主题二：食品安全管理
• 9.预算的监督、检查与调整
• 用户服务的grpc服务
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 发刊词
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 区块链新兴产业
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 策划
• 课程结束
• 食品安全系统

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%