适合南京苏洋电子元件厂的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
- 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
- 数字化获客：公域平台获客的五指神功
- 范围及规范性应用文件
- 第5章 分布式计算框架MapReduce
- Flink中的Time及Windows的使用
- 资产负债表分类和所有者权益
- 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
- 国企混改的核心程序
- 术语、组织环境与领导作用
- 认知售前“钱途”与价值
- 发刊词
- 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
- 章节9
- 章节4：推进执行
- 跨部门沟通障碍的四种问题
- 数字化转型原版进阶
- 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
- 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
- 思维进化：高效思维 解决难题
适合南京苏洋电子元件厂的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华
擅长领域：生产制造行业
从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
陈思杰
擅长领域：基层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合南京苏洋电子元件厂的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
