适合吉林省松子金服网络科技有限公司的企业培训课程

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  健康办公从颈肩开始

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  敏捷内训师培养——精准开发

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  战略视角下的全面预算管理

  • 在线课

• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 中国环境标志保障体系指南解析
• Go并发编程和工程管理
• 番外：高层管理者的七个反思
• 深入了解阴影的效果
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 进销存管理
• 区块链技术未来展望
• 五、设计干预方案
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• MS003
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 支持
• 政府补助税会差异协调管理
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• PPT-01 PPT篇课前导读
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%