适合云南俊奥物业服务有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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• 时间管理
• 第2章 文件类缓存
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 情绪管理
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 加速期Accelerate
• 长文档排版与查找的技巧
• 团队管理
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 模块二：角色认知
• 项目规划
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第三模块：培育发展
• 思路结构先行，效率高、效果好

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%