适合山西东立财智信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  跟亚马逊学用户经营

  • 在线课
• 

  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
• 

  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课
• 

  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

  • 在线课

• 4.集团运营资金管理
• 第7章 课程总结
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 变现篇
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 模块四、制定策略
• 分析要因
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 画龙点睛——【文字】
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 投资并购重组
• MS003
• 图表篇
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 执行力
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 习得性乐观

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%