适合湖北荣越信息科技有限公司的企业培训课程

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  非凡知作-微课开发工具篇

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  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  思维导图助力高效阅读

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• 章节4 业务能力提升
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 远程连接SSH专题
• 第六章
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 使用StatsModels进行线性回归
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 【微信小商店操作篇】
• 发刊词
• Hadoop之HDFS的使用
• 第一章 国际经营之商业环境
• 售后接待
• 精准开发—课程设计与开发
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 员工管理
• 项目管理基础
• SA8000的推行步骤
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%