适合云南彬晨科技有限公司的企业培训课程

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  企业的数字化转型

  • 在线课
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  新经理管理系列

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  云学堂大师小课——超越业务贝壳数字化学习新视角

  • 在线课

• 如何预防糖尿病及其并发症
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 人才选拔技术
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 基于gin封装api服务
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 模块一：谈判控局
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 章节2
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• HAPPY沟通
• 发刊词

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%