适合吉林崇瑞房地产开发有限公司的企业培训课程

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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
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  透过结构看客户思维

  • 在线课
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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

  • 在线课
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  如何提升时间效率

  • 在线课

• 模块六：关键客户维护
• 数字时代职场的变化和数字人才
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 模块四：班组长的质量管理
• 图表进阶技巧
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• ISO13485主要变化
• 第二章 构建立体化客户关系
• 第一章：实践篇
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 个人效能
• 3.2022现场督导案例解析
• 店长新人包
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 1.全面预算管理六字真经
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 3.财务BP与信息化

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%