适合武汉易锐科技发展有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课
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  公务礼仪之签名赠言

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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

  • 在线课

• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 向上管理
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 第二章 刷新同事相处模式
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 主题四：食品安全控制
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 向上沟通法
• 人员培养
• 走进移动端架构师
• 谈判技巧：细节把控
• 自我体察
• 第14章 电商APP产品设计
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%