适合诺润生态科技发展（湖北）有限公司的企业培训课程

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  塑造高绩效团队

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  劳动防护用品的分类与管理

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

  • 在线课

• 了解自我和他人
• ISO13485标准详解
• 零基础学PPT图形设计
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 会议管理-会议问题剖析
• 合同形式的选择和效力
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 数字运营
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 咨询服务：合并和收购
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 5.内部审计的计划与准备
• 职业态度
• 设计模式和单元测试
• MS004
• 第四周：关系的进阶

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%