适合广州松非建材有限公司的企业培训课程

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  设计人生

  • 在线课
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  职场情绪“黑洞”百忧解

  • 在线课
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  基础土方施工阶段安全防护

  • 在线课
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  “互联网+”金融

  • 在线课

• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 第五关
• 初探大数据
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 书面沟通
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• PPT中的图表美化
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 业务分析
• 3.工资薪金的风险防范
• 用户、商品服务重构
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 工作无好坏，关键是需要
• 项目管理基础
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%