适合上海巨肥橘猫网络科技有限公司的企业培训课程

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  什么才是有效的组织诊断

  • 在线课
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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课
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  质量管理系列-质量工程师基础

  • 在线课

• 新增量下的医药电商渠道选择
• 第三章
• 销售谈判
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 数据科学领域的不同准则
• 预处理
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 决定销售的话语
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 1.收入确认和计量的五步法
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 统计与求和函数应用技巧
• 第15章 用户系统设计与实现
• 统计
• 国企混改的风险预防
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 第二关：探索企业
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%