适合奥视纵横（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课
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  成就一生的首要能力：高效沟通

  • 在线课
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  12项现场质量管理方法

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课

• 营销与销售循环中的成本控制
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 流程管理
• 安全开发如何控制
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 发刊词
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 测量资源、知识与能力管理
• 文档安全与批注修订技巧
• 顾问式销售概论
• 谈判技巧：做足准备
• 实施基础
• 三、大客户的常见反馈方式
• 移动设备、加密与变更管理
• 时间管理
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 售前的价值与“钱途”
• 社群营销篇

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%