适合南京承道置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 第15章 使用AB实验迭代功能
- 项目管理基础
- 投资银行服务的崛起
- 运营支撑经营
- 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
- 《民法典》出台对金融行业的直接影响
- 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
- 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 听故事，学体系—标准附录介绍
- 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
- 缓存服务
- 一、关键改进赋能管理
- 第1章 课程导学
- 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
- 1.全面预算管理六字真经
- 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
- 第一章：实践篇
- 快速上手，驯服AI替你打工
- 二、对关键角色的有效辨识
适合南京承道置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权
擅长领域：销售人员
从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问
推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合南京承道置业有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
