适合郑州硕德电子科技有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之自我诊断

  • 在线课
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  销售团队管理的五项核心工具

  • 在线课
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  沟通系列

  • 在线课

• 日常管理机制
• 绩效执行与沟通
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 在Python中使用迭代
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 时间管理
• 第20章 UI的设计规范与要点
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• PPT放映实用技巧
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 物业行业如何推行IOS14000
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 找对人--大客户政治地图
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 赢销的万能钥匙
• 概率分布
• 专业：让数据一目了然
• 柜面业务操作流程与风险控制

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%