适合太原鸿晋盛装潢有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 终极时间管理:最佳时间管理课程
- 绩效评估面谈技巧
- 第5章 浏览器缓存
- 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
- 1.注册制度下审核关注
- 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
- P04 信不信,一个色块就能玩转工作总结PPT制作
- 发刊词
- MS012
- 第25章 前端监控平台之JS 库开发
- 第1课:AI助理:未来工作新模式AI人机协同
- 第四章-培训项目规划实施
- 第一步:拆任务
- 第43章 案例37:前后台交互AJAX 【后台交互】
- 服务行业发展的黄金新路径
- ISO22000食品安全管理体系—运行
- 2.企业风险事件与内部控制解析
- 国际货物运输
- 发刊词
- 三项费用及成本控制
适合太原鸿晋盛装潢有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合太原鸿晋盛装潢有限公司的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%