适合重庆冠海置业有限公司的企业培训课程

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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  企业转型中的财务价值创造

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  结构化项目推进

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• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• Spark3.x扩展内容
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 5.审计实施阶段
• 设计模式和单元测试
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 基本数据库术语
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 4.审前准备阶段
• 第1章 走进数据分析
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 3.内部控制审计的地位
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 跨部门协作

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%