适合深圳市奇特美电子有限公司的企业培训课程

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  结构化项目推进

  • 在线课
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  玩转数字化学习项目设计

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  数字化转型50问

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

  • 在线课

• 时间管理
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 时间管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 总论
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 利润表及案例
• 爆款医药电商产品选品策略
• Hadoop之HDFS的使用
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 施工企业的施工机具管理
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 发刊词
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 架构首页分类模块
• 玩转企业级操作系统Linux

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%