适合诸暨迈格图汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  掘金小红书

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  如何提升时间效率

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• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 数据驱动增长
• 不同视角看成本管理
• 图表进阶技巧
• 发刊词
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 时间管理
• 3.内控评价核心指标
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 口头表达技巧
• 正确地销售策略
• JMeter性能测试项目实战
• PPAP顾客沟通和资料管理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%