适合宁波艾瑞聚新材料科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 融资金额估算方法
- 5.基于效益增加的日常费用控制模式
- 专栏及盐值的作用
- 章节2:明确目标
- 企业管理:基本介绍
- 倡议书:把握三个要领,写出有号召力的倡议书
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
- 学会基础操作,Word快速入门
- 第3章 PyTorch项目热身实践
- 第三章 图片与图文排版篇
- 信息安全策略与组织
- 3.销售与采购预算分析模板设计
- 新能源汽车高压上电控制策略
- 章节10
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 跨部门沟通障碍的四种问题
- Spark及其生态圈概述
- 模块四:关键客户人际风格分析及销售技巧提升
- 公司质量部门需要准备哪些资料
适合宁波艾瑞聚新材料科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合宁波艾瑞聚新材料科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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49%