适合辽宁诗然企业管理有限公司的企业培训课程

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  推动业务目标实现的OKR工作法

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  和秋叶一起从0到1学视频号

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  生产安全事故舆情应对与策略

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• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• Spark Streaming进阶与案例实战
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 突发食物中毒该怎么办
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 合作力
• 发刊词
• 路噪传递路径与识别
• 服务行业发展的黄金新路径
• 合同形式的选择和效力
• 原型保护概念
• 第1章 课程导学
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 数据分析引擎之Impala
• 会议管理-会议问题剖析
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 绩效评估

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%