适合点宽（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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  数字化转型中的精益六西格玛

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  业财融合经营决策分析

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  客户服务随身学系列课

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• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 情绪管理和冲突管理
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• SQL与Tableau结合——任务五
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 谋略智赢
• 图像修饰——【修图】
• 时间管理
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 跳出定式
• 打造超级组织的四大路径?
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%