适合杭州朝容科技有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

  • 在线课
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  透过结构看有力表达

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  赢在习惯

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  一带一路与安徽企业发展机会

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• 6.对接绩效
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 神来之笔——【绘图】
• MS002
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 特斯拉市场营销
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 文档安全与批注修订技巧
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 夯实基础起高楼
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 画龙点睛——【文字】
• 二、对关键角色的有效辨识
• 透视表之数值计算
• 企业升级的新竞争方法论
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 资本资产定价模型
• 第3章 内存数据库之Memcached

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%