适合上海舰茂医疗科技有限公司的企业培训课程

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  专业销售学习专题

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  汽修企业备件主管实战课

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  连锁药店开发及动销上量

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• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 【微信小商店操作篇】
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 走进移动端架构师
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 供应链绩效考核管理
• 第11章 排序基础
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 数字管理模式创新的体系
• 基础管理才智
• SQL与Tableau结合——任务四
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 专业：让数据一目了然
• 市场营销：设计高效营销组合
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 开播落地篇

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%