适合北京恒达厚德技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- PPT-07 年会PPT,这样吸引眼球
- 第四部分:招标采购阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 赢销的万能钥匙
- 第一周:中年的本质
- 模块八:有效沟通
- 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
- IOC架构设计
- 第7章 不得不学的高效排版术
- ISO13485主要变化
- 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
- 激发兴趣与约见
- 营销:为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
- 模块一:工具篇
- 第三章:成功的项目环境
- 客诉管理机制全剖析
- 第7章 进阶实战:轻松搞定Hadoop分布式集群环境
- 协作力
- 发刊词
- 企业私域流量营销思维升级
- 3.实施新收入准则对企业的影响
适合北京恒达厚德技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合北京恒达厚德技术有限公司的企业培训系统
more >- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
企业培训行业案例
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